LA SOCIETÀ

L’ORGANIZZAZIONE E LE COMPETENZE

  • Un’Azienda vera, di persone “vere”
    • Un management giovane, con una visione moderna del mercato
    • Un’organizzazione snella, specializzata sui Clienti e le loro esigenze
    • Contratti e prezzi chiari, livelli di servizio codificati
    • Un pool di specialisti tecnici ai massimi livelli di competenza, pronti ad intervenire h24, 7 giorni su 7
    • Un team “cliente” di qualità, coordinato da figure senior


  • L’assett principale: le persone
    • La sfida inizia già dal recruiting: selezione rigorosa, ricerca dei valori etici e morali
    • Formazione, formazione, formazione…


  • Organizzativo-manageriale: gestire il team cliente, seguire i processi aziendali, conformarsi ai “valori” Aziendali
    • Qualità: strumenti e processi, misurazione e gestione scostamenti
    • Tecnico-Professionale (di base e specialistica)
    • Sicurezza sui luoghi di lavoro ed anti-infortunistica


  • Sviluppo professionale controllato


  • Moderni sistemi di rewarding collegati ai risultati
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